De woningmarkt is oververhit. Wil jij je kind graag ondersteunen bij de aankoop van een eigen woning?  Nu de oude schenkingsvrijstelling (de jubelton) niet meer bestaat, vraag je je misschien af wat de mogelijkheden nog zijn. We zetten ze op een rijtje:

Een familielening verstrekken
Uiteraard onder voorwaarden. Zo moet het rentepercentage zakelijk zijn. Een handige richtlijn zijn de gangbare hypotheekrentes, maar het exacte percentage hangt af van de leenvoorwaarden en het risicoprofiel van je kind.

Combineren met een banklening
Een familielening kan ook worden gecombineerd met een reguliere hypotheek. Daarbij spelen fiscale gevolgen in box 3 en afspraken voor de toekomst een belangrijke rol, bijvoorbeeld wat er met de lening gebeurt mocht jij er niet meer zijn.

Wil je zeker weten dat alles juridisch en fiscaal correct geregeld is? Wij denken creatief met je mee en regelen het volledig, zodat jij en je kind met een gerust hart de volgende stap kunnen zetten.

Algemene voorwaarden lijken vaak een formaliteit, maar ze zijn eigenlijk de juridische ruggengraat van jouw zakelijke afspraken. Ze regelen belangrijke zaken zoals betaling, levering en aansprakelijkheid. Veel ondernemers gebruiken standaardteksten of vergeten ze op de juiste manier toe te passen en dat kan risico’s opleveren.

Alleen als jouw algemene voorwaarden op maat zijn gemaakte en correct zijn overhandigd, zijn ze juridisch geldig. Ze zorgen niet alleen voor duidelijkheid, maar beschermen je ook bij eventuele conflicten. Onderschat dit dus niet: goed opgestelde en juist gehanteerde voorwaarden zijn essentieel voor een professionele en juridisch waterdichte bedrijfsvoering.

Algemene voorwaarden zijn alleen bindend als je ze vóór het sluiten van een overeenkomst noemt en de ander een redelijke kans geeft om ze te lezen. Elk bedrijf is anders, dus standaardvoorwaarden passen zelden perfect. Let bovendien op dat de regels strenger zijn wanneer je te maken hebt met consumenten dan met andere ondernemers.

Laat daarom voorwaarden opstellen die passen bij jouw bedrijf en zorg dat je ze correct gebruikt. Zo voorkom je discussies en sta je juridisch sterk wanneer het nodig is.

Laat jouw algemene voorwaarden regelmatig controleren en bijwerken. Zo weet je zeker dat ze altijd actueel en waterdicht zijn.

Bied jij praktijkplaatsen aan voor een werkzoekende of werkende mbo-student? Dan kun je misschien gebruikmaken van de Subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg.

Met deze subsidie krijg je een tegemoetkoming van maximaal € 2.700 voor de kosten die je maakt als erkend leerbedrijf bij de begeleiding van een mbo-student. Let op: alleen kortlopende bij- en omscholing komt in aanmerking. Kortlopend betekent maximaal 52 weken, waarvan er maximaal 40 weken gesubsidieerd worden.

Het aanvraagloket opent op maandag 3 november 2025. Je kunt de aanvraag indienen tot en met vrijdag 28 november 2025 bij de RVO.

Vaak ontstaan misverstanden tussen firmanten over gemaakte afspraken in een vennootschap onder firma (VOF). Een duidelijke VOF-overeenkomst kan dit voorkomen. Denk bijvoorbeeld aan situaties waarin een firmant uittreedt of de VOF wordt ontbonden. Leg dan goed vast hoe activa en passiva verdeeld worden, hoe gewerkte uren en vergoedingen worden afgerekend en welke rol elke firmant speelt. Noteer ook het aantal uren en de afgesproken tarieven.

Een objectieve vastlegging, bijvoorbeeld met hulp van een externe boekhouder of mediator, beperkt de kans op conflicten en maakt de afwikkeling bij ontbinding veel sneller en eenvoudiger.

Hulp nodig bij het opstellen van een waterdichte VOF-overeenkomst? Wij regelen het.

Vanaf 1 juli 2030 wordt e-facturatie verplicht bij grensoverschrijdende transacties tussen ondernemers. Maar ook landen binnen de EU kunnen ervoor kiezen e-facturatie verplicht te stellen voor binnenlandse transacties.

Misschien lijkt 2030 ver weg, maar het kan verstandig zijn om nu al in actie te komen. Verschillende landen, zoals onze buurlanden België en Duitsland, hebben al concrete stappen gezet of aangekondigd dit binnenkort te doen.

Belangrijk: e-facturen moeten voldoen aan de Europese EN 16931-norm. Als dat niet gebeurt, vervalt het recht op btw-aftrek. Het is dus slim om je systemen tijdig aan te passen.

Elke EU-lidstaat bepaalt zelf wanneer en hoe de nieuwe regels worden ingevoerd, en of e-facturatie ook voor binnenlandse transacties verplicht wordt. Nederland kijkt hier nog afwachtend naar, maar werkt wel aan een stappenplan.

In België en Duitsland is de wetgeving al verder:

België: vanaf 2026 verplichte e-facturatie bij lokale transacties.

Duitsland: ondernemers met meer dan € 800.000 omzet moeten vanaf 1 januari 2027 e-facturen sturen. Vanaf 1 januari 2028 geldt dit voor alle ondernemers, ongeacht de omvang.

Handel je met ondernemers in deze landen? Dan is het verstandig om je systemen nu alvast aan te passen. Zonder correcte e-factuur vervalt het recht op btw-aftrek.

Tip
Begin op tijd met het aanpassen van je softwaresystemen. De wijzigingen zijn complex en tijdrovend. Zo voorkom je dat je te laat bent met e-facturatie en beperk je het risico op fouten en boetes.

Hulp nodig, bel ons!

Veel dienstverbanden eindigen met een vaststellingsovereenkomst (VSO). Met een VSO leg je samen met je werknemer afspraken vast over het ontslag. Bijvoorbeeld over de reden van het ontslag (bijvoorbeeld een verschil van inzicht) en de ontslagvergoeding (transitievergoeding).

Voor jou als werkgever is een VSO vaak de snelste en eenvoudigste manier om een dienstverband te beëindigen. Let wel: je werknemer moet zijn WW-rechten kunnen behouden, vaak wordt daarom de reden: een verschil van inzicht opgegeven.

Zo regel je alles netjes met een VSO:

• Einddatum van het dienstverband, rekening houdend met de opzegtermijn.
• Vrijstelling van werkzaamheden (indien aan de orde).
• Vakantiedagen, opnemen of uitbetalen?
• Bedrijfseigendommen, zoals auto, laptop of telefoon inleveren.
• Concurrentie- of relatiebeding (eventueel opheffen).
• Social media, aanpassen.
• Outplacement, vergoeding of begeleiding bij een nieuwe baan?

Een VSO zorgt ervoor dat jij en je werknemer helder hebben waar jullie aan toe zijn. Zo beëindig je het dienstverband netjes, veilig en volgens de regels.

Als ondernemer maak je kosten voor je onderneming en soms zit er ook een privé-element bij. Heb jij één of meer werknemers in dienst? Dan geldt er een aftrekbeperking voor gemengde kosten.

Deze beperking geldt voor:

• Voedsel, drank en genotmiddelen
• Representatiekosten
• Kosten van congressen, seminars, symposia, excursies en studiereizen

Goed nieuws: vormen deze kosten belastbaar loon voor je werknemers, dan mag je alles integraal aftrekken. Zijn ze geen belastbaar loon, dan mag je ze pas aftrekken als het drempelbedrag wordt overschreden. Sinds 1 januari 2025 is dit bedrag € 5.700, of 0,4% van het belastbaar loon van je werknemer(s) als dat hoger is.

Door de samenloop met de werkkostenregeling wordt voorgesteld om het loonbegrip aan te passen. Zo wordt het bedrag dat je in aftrek mag brengen berekend op het loon waarover daadwerkelijk loonbelasting wordt ingehouden.

Tip
Jouw bv kan ook kiezen voor een alternatief: 73,5% van de werkelijk gemaakte gemengde kosten mag je in aftrek brengen.

De zuiveluitzondering op alcoholvrije dranken is afgeslankt. Alleen pure melk en karnemelk ontsnappen nog aan de verbruiksbelasting.

Chocomelk, yoghurtdrinks en andere ‘creatieve’ mengsels? Die vallen voortaan gewoon onder de heffing. Daarmee wil de overheid voorkomen dat producenten de belasting omzeilen door simpelweg wat zuivel aan een drankje toe te voegen.

Voor sojadranken geldt nog een kleine uitzondering, maar alleen als het suikergehalte lager is dan 5% én het verzadigd vet onder de 1,1% blijft.

Zuigelingenvoeding en medische voeding zijn uitdrukkelijk uitgezonderd.

De fiscus proeft nu dus ook wat er echt in het glas zit.

Voor producenten en horeca betekent dit: goed opletten bij recepturen, etiketten en inkoop. De grens tussen “vrijgesteld” en “belast” is dunner geworden.

Stel, jij biedt in 2025 een elektrische auto van de zaak aan die ook privé meer dan 500 kilometer per jaar wordt gebruikt. Dan geldt er een bijtelling van 17% over de eerste € 30.000 van de cataloguswaarde. Alles daarboven telt mee tegen 22%.

Gaat het om een auto op fossiele brandstof? Dan is het minder rooskleurig: je betaalt 22% bijtelling over de hele cataloguswaarde.

Let op: vanaf 2026 verdwijnt het verschil tussen elektrisch en fossiel. Voor alle zakelijke auto’s die ook privé worden gebruikt (meer dan 500 km per jaar) geldt dan één tarief: 22% over de hele waarde.

Maar… stel je in 2025 nog een nieuwe elektrische auto ter beschikking, dan kan je werknemer vijf jaar lang (60 maanden) profiteren van het lagere bijtellingspercentage.

Tip
Overweeg je om de fossiele leaseauto’s in te ruilen voor elektrische modellen? Dan is dit hét moment om dat te doen.