Leen jij personeel uit? De overgangsregeling Wtta is gestart

Vanaf 1 januari 2028 gelden nieuwe regels voor het uitlenen van personeel. Met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) komt er een verplicht toelatingsstelsel. Dit betekent dat je als uitlener vanaf dat moment alleen personeel mag uitlenen als je daarvoor een toelating of ontheffing hebt.

Ben je al actief als uitlener? Dan kun je gebruikmaken van een overgangsregeling. Hiervoor moet je je tussen 1 november en 31 december 2026 aanmelden.

Na je aanmelding moet je uiterlijk 30 juni 2027 ook een afzonderlijke aanvraag voor toelating indienen. Voldoe je aan deze voorwaarden? Dan mag je personeel blijven uitlenen zolang de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) nog geen beslissing heeft genomen over je aanvraag.

Wat kun je nu alvast doen?

Controleer of jouw organisatie al voldoet aan de nieuwe eisen en waar je mogelijk nog stappen moet zetten. Zo voorkom je dat je straks voor verrassingen komt te staan.

Klik hier voor een handig stappenplan van De NAU waarmee je je kunt voorbereiden.

Wacht niet te lang met aanmelden. De overgangsregeling biedt je de mogelijkheid om ook na 1 januari 2028 te blijven uitlenen terwijl je toelatingsaanvraag wordt behandeld.