Meld arbeidsongeschiktheid ook bij het pensioenfonds

Wordt een medewerker arbeidsongeschikt? Dan is het voor jou als werkgever belangrijk om niet alleen oog te hebben voor verzuimbegeleiding, maar ook voor de pensioenregeling. Veel pensioenregelingen kennen namelijk een premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid. Dat betekent dat de pensioenopbouw van de medewerker (gedeeltelijk) doorloopt, terwijl de pensioenuitvoerder de premiebetaling overneemt.

Daar zitten vaak wel voorwaarden aan vast. In veel gevallen moet de arbeidsongeschiktheid tijdig worden gemeld bij het pensioenfonds of de verzekeraar. Gebeurt dat niet of te laat, dan kan dit financiële gevolgen hebben voor zowel de werknemer als de werkgever.

Tip voor werkgevers: controleer bij langdurig verzuim altijd welke afspraken gelden binnen de pensioenregeling en of meldingen op tijd zijn gedaan. Zo voorkom je onduidelijkheden achteraf en bied je medewerkers de zekerheid waar zij op rekenen.

Vragen? Neem contact met ons op.